JTBサポートプラザ(JSP)では、スタッフのお仕事を応援する為に、JTBグループならではの福利厚生をご用意しております。
ご利用できる福利厚生・特典は就業中の条件によって異なりますので、ご確認の上ご利用をお願いします。

短期(2ヶ月以内)の派遣を除き、就業条件が社会保険資格(＊)を満たす場合は社会保険に即日加入となります。
健康保険は「JTB健康保険組合」に加入となります。
＊勤続2ヶ月を超え長期継続して就業する派遣契約の場合
＊週の所定労働時間が一般社員の 3 / 4以上の場合

派遣スタッフの方が仕事中にケガや病気、又は通勤中に事故に遭った場合に、その派遣スタッフの方に国が支払う制度で当社では就業中の方は全員加入しています。

会員の互助共済並びに、福祉増進を図ることを目的とし、社会保険加入者はJTB共催組合に加入していただきます。
月額300円(一律)が毎月の給与から控除されます。

JTB共済組合(Jスクエア)では「えらべる倶楽部」に加入しております。
●えらべる倶楽部ホームページ

宿泊施設(ホテル・旅館など)、JTB主催旅行、宿泊プランに補助金が適用されます。
補助金は年3回(1回3泊まで)まで本人・配偶者・お子様等適用されます。
＊社会保険加入者が対象となります

ルックJTB(海外)とエースJTB(国内)の社員割引制度が利用できます。
基本的に本人が同行する場合に社員割引が適用されます。

＊社会保険加入者が対象となります

毎年、年一回の健康診断を実施しております。費用は、全額会社負担です。 受診日現在勤務中の方で継続勤務している方が対象となります。

＊えらべる倶楽部との二重割引は不可
＊社会保険加入者が対象となります

就業後6ヶ月を経過して7ヶ月目以降も継続勤務となった場合に有給休暇を付与します。
フルタイム勤務で10日間付与。付与月からの1年間で計画的に使用いただきます。